当社の体育会系のノリにも合っていると感じました。
部長
佐藤 雅也
評価したポイントと採用理由
第一印象は、“素直そうな人”でした。面接で話をしていく中で、誠実で正直な人柄にとても好感を持ちました。また、何よりも会社の雰囲気に合いそうだな、と。そのままデスクを並べても違和感がないと感じましたね。
また、面接では入社後にぶつかる壁についても詳しく話をしました。私が面接で大事にしているのは、入社後に活躍してもらうこと。少数精鋭の組織において、入社・退社というのは大きな影響力を持ちますから、そういう意味でも長く働いてくださる方を採用していきたいと考えています。良いことや楽しさだけでなく、厳しさも伝えて、その上で入社をしたいと言ってくれる仲間をお迎えしたい。私も目をかけ、一人前になるまでしっかり面倒をみていきたいと思っています。
また、面接では入社後にぶつかる壁についても詳しく話をしました。私が面接で大事にしているのは、入社後に活躍してもらうこと。少数精鋭の組織において、入社・退社というのは大きな影響力を持ちますから、そういう意味でも長く働いてくださる方を採用していきたいと考えています。良いことや楽しさだけでなく、厳しさも伝えて、その上で入社をしたいと言ってくれる仲間をお迎えしたい。私も目をかけ、一人前になるまでしっかり面倒をみていきたいと思っています。