おそらく企業側は、Ｃ.Ｔさんにとって前職よりも給与が下がる事で生活に支障がないか、などを心配されているのだと思いますよ。入社した後に、やはりこの給与では生活が厳しいことなどが判明し、すぐに転職をすることになれば、Ｃ.Ｔさんにとっても企業側にとっても不利益ですよね。

Ｃ.Ｔさんは給与が下がることは問題ないとの事。であれば、面接で給与に関して確認された際、しっかりとその旨を伝えてくださいね。

そして、Ｃ.Ｔさんは給与が下がったとしても、その企業で働きたい、と思ったから応募されたのですよね。給与よりもその企業に魅力を感じたことや、入社してどう活躍したいのかなどの志望動機もあわせてアピールされると良いと思いますよ。Ｃ.Ｔさんの熱意を効果的に伝えることができ、採用担当者にも強く印象付けられると思います。参考になさってくださいね。