採用担当者によって判断基準は異なりますが、多くの場合、「応募者自身のスキルや魅力」に注目しています。ですから、勤務中の会社が不祥事を起こしていたからといってマイナスな印象を与えるとは限りません。また、Ｓ.Ｔさんは不祥事と何ら関わっていないのであれば、心配する必要はないと思います。この点に関してはあまり気になさらず、自分を採用するメリットをしっかりとアピールすることに注力なさってください。もし、面接等で不祥事に関して聞かれた場合は質問には正直にお答えし、Ｓ.Ｔさんは関わりがなかったことをきちんとお伝えいただければと思います。