1. エン転職TOP
  2. 転職ノウハウ
  3. 縁ゆかりの転職Q&A
  4. 転職活動の基礎知識
  5. 労働法・雇用契約関連
  6. 【求人用語/給与】「月給と月収は違う?」「みなし残業代って…?」
転職アドバイザー縁ゆかりの転職Q&A

転職アドバイザー 縁 ゆかり の 転職Q&A

1143件のQ&Aが掲載中!
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
Q

【求人用語/給与】「月給と月収は違う?」「みなし残業代って…?」

求人を選ぶにあたり、困っているのが「給与」の読み解き方です。たとえば…

「月給と月収はどう違うの?」
「みなし残業代って何?」
「インセンティブはどうしたらもらえるの?」

など、疑問が湧いてきて…。給与の内訳や金額を正しく理解できているか、正直言って自信がありません。。。よく出てくる専門用語をまとめて解説してもらえないでしょうか?
労働法・雇用契約関連
(M.Tさん)
転職アドバイザー:石田の回答
前提として、エン転職では「最低限誰もがもらえる金額」を明示していますので、その点はご安心いただければと思います。

ここでは、給与欄によく出てくるワードを解説します。それぞれの違いも理解すれば、正しく給与を読み解けるはずです!

■基本給:手当等を差し引いた基本となる賃金。この基本給に、残業手当・役職手当などが加わって、全体の給与となります。

■月給(時給・日給):一ヶ月(一時間・一日)単位で定められた賃金のこと。

■年俸制:給与の金額を1年単位で決定する給与形態。支払いは、年俸の金額を12分割して毎月支給するケースなどがあります。

■月収:「年収」を12分割したもの。ボーナスやその他の副収入を含めた年間の合計金額(=年収)を、12ヵ月で分割します。

■手取り:毎月支払われた「月給」から、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた金額のこと。

みなし残業代:賃金や手当ての中に、あらかじめ一定時間分の残業代を組み込んで支払われる制度

■インセンティブ:報奨金のこと。個人の成果、もしくは部署や業績が、一定の基準を満たした場合に支払われるもの。

■賞与(ボーナス):定期給で働く労働者に対して、定期給とは別に支払われる特別な給料夏・冬の年2回支給されるケースが多いです。一方、決算賞与は、決算後利益の中の一定額を従業員に還元する賞与。必ず支給とは限りません。

給与が明確にならないと安心して応募できないですよね。不明瞭な点がある場合は、応募企業に質問いただくと確実です!

▼【よく一緒に読まれている記事はこちら】
求人を読み解くための専門用語
項目別!求人を読むポイント
「給与」と「手取り」ってどう違う?結局いくらもらえる?
#転職 #求人情報 #給与 #残業代
転職ノウハウ