先日内定をいただいた会社のことで質問があります。 会社との契約を取り交わす際に、「履歴書に虚偽の記載があった場合、解雇します」という内容の誓約書にサインを求められました。実は、一社目の会社は10年ほど前の経歴となるため、正確な退職月を覚えていないのです。もしかすると、1ヶ月ほど前後しているかもしれません。会社には、曖昧な記憶のまま、履歴書を提出してしまいました。もし、その内容に差異があった場合、やはり解雇されてしまうのでしょうか？些細な点だと思うのですが、不安になり質問させていただきました。